Доходное кресло
Так называется материал в газете «Коммерсантъ» от 17.09.07 г., в котором говорится, что рост зарплат в органах власти бьёт рекорды и приводятся следующие цифры:
«Среднемесячное жалованье сотрудника госвласти в первом полугодии 2007 года росло значительно быстрее среднероссийской зарплаты. По данным Росстата, за этот период средняя зарплата работников федеральных органов исполнительной власти выросла на 37 % (год к году) и составила 15 803 руб.».
«В первом полугодии 2007 года средняя зарплата власть имущего в России составила 15 803 руб. против общей по экономике в 12 439 руб. Рекорды роста, по данным Росстата, поставила зарплата работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти: в первом полугодии 2007 года она составила 15 803 руб. и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2006 года на 37 % (в 2005 году рост ― 29 %). Рост реальной заработной платы (с учётом инфляции) составил 27,9 % (в первом полугодии 2006 года ― 17,1 %).
На конец 2006 года в органах государственной власти и местного самоуправления (без учета силовых структур) было занято 1,58 млн. человек, на 7,9 % больше, чем на конец 2005 года. Зарплата у чиновников Санкт-Петербурга (34 722 руб.) выше, чем у московских (30 600 руб.).
Лидерами по официальным зарплатам в органах власти остаются не федеральные чиновники, а сотрудники региональной исполнительной власти. В первом полугодии 2007 года их средняя зарплата составила 23 029 руб., увеличившись номинально на 23 %. Зарплата работников местного самоуправления увеличилась на 22,7 % и составила 13 692 руб. (В 2006 году она выросла на 22 % и достигла 11 110 руб.) Самыми обеспеченными во власти России выглядят чиновники органов исполнительной власти Ненецкого АО (их средняя зарплата ― 59 762 руб.), Ханты-Мансийского АО (58 525 руб.), Чукотки (48 351 руб.), Тюменской области (47 148 руб.). Меньше всего получали госслужащие в Дагестане (10 125 руб.), Кабардино-Балкарии (10 740 руб.), Ульяновской области (12 316 руб.). „В Германии разрыв в зарплате чиновников высшего и низшего ранга ― 4 раза, в России ― 10 раз и больше“.
Разница в зарплатах чиновников высшего и низшего звена действительно отличается в разы. Всё это происходит потому, что нет меры в определении зарплат чиновников-управленцев, её нечем мерить! По каким параметрам и какому произволу они сами оценивают, в деньгах, результаты своей деятельности? Ответ очевиден, те, кто повыше, оценивают результаты своей деятельности по безнравственному произволу, и высокие их зарплаты не соответствуют компетенции большинства из них, ведь страна по прежнему движется к пропасти. Который год армия чиновников не может наладить нормальное функционирование народного хозяйства страны, наладить нормальную, без потрясений и социальных катаклизмов, жизнь большинства её граждан! А ведь большая часть чиновников ― это дипломированные специалисты! А что же объединяет чиновников всех уровней? Объединяет чиновников низшего и высшего звена одно. Все они берут взятки. Сами подумайте как можно чиновнику прожить на одну зарплату?
Получается, что вроде как, нет выхода из «чиновничьей поруки». Однако это не так!
Выход есть, он в КОБе. Именно реализация и внедрение её основных положений на основе ДОТУ поможет решить проблему качества управления. Повысить ответственность чиновников-управленцев за принимаемые ими решения.
Управленцем имеет право быть тот, кто освоил основы ДОТУ, и сумел применить их в практической деятельности.